Apprenti(e) en Conduite du Changement (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Conduite du Changement (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein de d&39;Airbus SAS sur son site de Blagnac. 
 

Vous rejoindrez une équipe de 19 personnes au sein du département  Technology and Engineering Strategy & Transversal Intégration en charge de la gestion du changement, des compétences et de l&39;apprentissage.

Cet apprentissage consistera à participer au vaste processus de transformation.

Cet apprentissage débutera en septembre/octobre 2024 et durera 2 ou 3 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités liées à la conduite du changement de projets liés à la transformation du bureau d’études.
Vous contribuerez aux tâches suivantes:

• Évaluation de la complexité de la gestion du changement, en proposant une gouvernance du changement avec une structure, des rôles, des responsabilités et des routines pour opérer et surveiller la gestion du changement

• Analyse d&39;impact pour identifier les problèmes et les obstacles auxquels une initiative de transformation pourrait être confrontée au cours de son exécution

• Construction d’un plan d&39;action structuré pour le changement par population et définition de la cartographie des parties prenantes pour impliquer les plus influentes

• Mise en œuvre les actions concrètes de communication, de formation et d’implication des équipes impactées tels que des publications d’information, des sessions de communication et de formation et des ateliers collaboratifs de travail sur l’adoption du changement

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine du management de projet et la conduite du changement pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans. 
 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

- Conduite du changement

- Accompagnement humain du changement (atelier collaboratif, résistance au changement, ….)

- Gestion de projet

- Capable d’identifier et de proposer des solutions

- Capable de travailler dans un contexte international

Autres compétences:

- Créatif, inventif

- Autonome et organisé

- Proactif

- Savoir écouter, communiquer et convaincre

Compétences linguistiques :

Anglais  : négociation

Français : avancé 

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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