Apprenti(e) en Ergonomie et Facteurs Humains (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. 
 

Un poste en alternance en Ergonomie et Facteurs Humains (f/h) vient de s&39;ouvrir au sein d’Airbus Operations à Toulouse - Saint Eloi. 

Cette alternance débutera début septembre 2024 pour une durée de 1 an (date sujette à flexibilité)

Le titulaire rejoindra l’usine de Saint Eloi, dont la mission est de tester et livrer les mâts moteurs et composants de nacelle pour tous les avions Airbus.

Elle/Il travaillera en collaboration étroite avec les acteurs de l’atelier de production, les chefs de projet, la santé-sécurité, la prévention et toutes les fonctions support afin de supporter :

• l’intégration de l’expertise Facteurs Humains au niveau de la conception des Process Industriels, des moyens industriels, l’organisation du travail, etc. pour les nouvelles lignes d’assemblage ou les lignes existantes

• la santé/sécurité et performance  humaine

• la conformité à la loi Française du travail au niveau Ergonomie et santé/sécurité sur le domaine de travail, en livrant des analyses de risque facteurs humains, des spécifications de postes de travail à concevoir ou à adapter

Tâches et responsabilités : 

• Réaliser des diagnostics (problème santé/sécurité, absentéisme, bienêtre au travail, accident du travail, adaptation de poste de travail pour personnes en situation de handicap, productivité …), des recommandations et des plans d’actions associés

• Contribuer à la conception des Outillages, Bâtiments, Process, Organisation du travail, etc.

• Evaluer les solutions de conception de moyens face aux besoins liés à l’activités de travail

• Identifier et communiquer les principaux risques industriels impliquant des facteurs humains

• Participer à l’évolution des supports d’interventions (harmonisation des livrables, définition des outils…)

Vous serez en interface avec plusieurs “stakeholders” et travaillerez en équipe pluridisciplinaires.

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s’engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Compétences & Prérequis : 

Vous préparez une alternance pour un diplôme niveau Master (ou équivalent) en Ergonomie et avez les compétences suivantes:

• Connaissance de la Google suite

• Capacité à fédérer et challenger des interlocuteurs issus du business opérationnel

• Excellentes aptitudes à la communication et à l’animation

• Esprit d’équipe et initiative, force de proposition

• Orientation client

• Capacité à travailler de façon autonome

Compétences linguistiques :

• Anglais : niveau intermédiaire

Notre processus de sélection 
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.