Job Description:Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en

Apprenti(e) en industrialisation et outils opérations avioniques telecom (f/h) :

Airbus • 
Toulouse, International, International
Position Type: Permanent
Job Description:

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en industrialisation et outils opérations avioniques telecom vient de s&39;ouvrir au sein &34;Telecom Recurring Avionics&34; sur son site de Toulouse (Palays).
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département Telecom Recurring Avionics en charge du développement et de la maintenance des
produits avioniques et opérations pour les programmes de satellites de Télécommunication.
 

Le Département &34;Telecom Recurring Avionics&34; a la responsabilité de préparer et d&39;exécuter les opérations pour la ligne de produit Telecom (ENEO, ONESAT). Cela couvre un large spectre d&39;activités, de la préparation du Ground Segment et la génération des produits d&39;opérations, l&39;implémentation des opérations pour les phases de Launch and Early Orbit Phase (LEOP) au centre de contrôle satellites à Toulouse (TSOC), pour amener les satellites sur l&39;orbite géostationnaire, jusqu&39;au support des clients après le satellite handover.

Pour réaliser les activités opérations, de nombreux outils sont développés au sein du département, par exemple afin de faciliter le suivi de la time-line des opérations satellites, de préparer les phase EOR (Electrical Orbit Rising) des LEOP, de rédiger des recommandations opérationnelles dans le but d&39;être exécuter sur le centre de contrôle, de générer des patchs mémoire ou logiciel bord... Ces outils sont développés dans des environnements différents, par exemple excel, OCEAN (plateforme interne)

Cet apprentissage consistera à industrialiser les outils d&39;opérations développés en interne pour permettre une maintenance et une évolution sur le moyen long terme, mais aussi à développer de nouveaux outils en fonction des besoins d&39;opérations.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d&39;être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

  • Inventaire des outils existants: revue des outils (sur les produits SatCom en cours ENEO et ONESAT, mais aussi ceux existants sur le produit SatCom antérieur Eurostar 3000), interface avec personnes de l&39;équipe (Avionics Leads, Operation architects, Mission manager, In Orbit support) pour capitaliser les fonctionnalités existantes mais aussi identifier les limitations et les points d&39;amélioration

  • Industrialisation des outils : revue avec les utilisateurs finaux des besoins d&39;évolutions des outils, portage/recodage quand nécessaire, validation et tests, user manuals

  • Définition du process de maintenance des outils : mise en place d&39;une gestion de configuration (par exemple Git), process d&39;évolution des outils, validation & tests des évolutions

  • Future improvements : identification des futurs besoin d&39;outils, ou d&39;évolutions futures, interface avec les différents métiers opérations pour capturer les besoins, mise en place d&39;un process de gestion des améliorations (par exemple revue récurrente des besoins avec utilisateurs finaux)

  • Participation aux opérations satellites : l’apprenti(e) pourra suivre des opérations de lancement de satellites de Télécommunications fabriqués par Airbus Defence and Space, pour pouvoir mettre en pratique les outils développés et assurer le support nécessaire aux équipes opérations

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC &43;5 dans le domaine du spatial et de l&39;avionique pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

  • Des notions de développement logiciel seraient utiles dans l’un ou plusieurs des langages JAVA / PYTHON / JAVASCRIPT / NODE.JS / BASH

  •  Un vif intérêt pour le spatial et le développement informatique

  • Innovant(e) et force de proposition, à l’écoute des évolutions de la technologie informatique moderne

  • Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

  • Doté(e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

  • Capacité d&39;intégration dans une équipe et souplesse d&39;adaptation

  • Pourvu(e) d’esprit d’équipe car une bonne partie de nos activités s’effectue en équipe

Compétences linguistiques :
Anglais : courant
Francais : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:

Apprenticeship

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Experience Level:

Student

Job Family:

Computing&Comm and Info& Data Processing

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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