Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Tu rol:

El Data Scientist MRO Colabora estrechamente con otros Data Scientists, Data Engineers y las unidades de negocio de Iberia: Clientes, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería, Finanzas, etc. para identificar, diseñar e implementar soluciones de analítica avanzada que impacten directamente en los principales KPIs de Iberia: ingresos, costes, puntualidad, NPS de clientes y NPS de empleados.

Participarás en la transformación de Iberia en una compañía data driven, teniendo una alta exposición a los mandos intermedios y directivos de Iberia. 

Tus retos:

• Detectar y gestionar los retos de desarrollo de datos en la organización. Trabajar en estrecha colaboración con los especialistas de negocio para desarrollar estas oportunidades que afectan a sus principales KPIs.
• Colaborar con científicos de datos sénior e ingenieros de datos sénior para definir la mejor solución de análisis avanzado para resolver cada problema empresarial.
• Implementar soluciones de Aprendizaje Automático / Inteligencia Artificial y optimización matemática aprovechando las técnicas más avanzadas: Redes Neuronales, Gradient Boosting, Procesamiento del Lenguaje Natural, etc.
• Construir y manipular grandes conjuntos de datos y aplicar modelos de análisis utilizando Python/Spark en un entorno de AWS.
• Estandarizar los métodos y algoritmos utilizados en toda la unidad de negocio.
• Crear y entregar informes con resultados, formular recomendaciones y presentar eficazmente sus conclusiones a audiencias analíticas y no analíticas. 

Tus conocimientos:

• Grado en ingeniería/matemáticas/física o similar
• Más de 3 años de experiencia trabajando con programación en el desarrollo de software de calidad de producción en Python, Spark y / o R.
• Experiencia con el uso de base de datos con SQL
• Nivel avanzado de inglés, B2
• Experiencia buscando soluciones que permitan la optimización y mejora de procesos, adaptándose a las necesidades de los clientes.
• Valorable experiencia en programación en entornos Cloud, se valorará el conocimiento de componentes como AWS Sagemaker, Fargate y/o Airflow.

El talento en Iberia:

Valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

• Somos uno y diversos: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo.
• Ponemos alma y pasión: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces.
• Reinventamos el mañana: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas.
• Conectamos con nuestros clientes y compañeros: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable.
• Lo hacemos sencillo y eficiente: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor
• Llevamos la seguridad en ADN: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor.

Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Estamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes.