*** An english description will follow ***

Nous sommes plus que des experts en aviation, nous sommes des pionniers. Nous repoussons les limites de ce qui est possible. De franchir le mur du son jusqu’aux systèmes de rotor basculant avancés. Aujourdhui, Bell façonne lavenir de laviation grâce à une ingénierie spécialisée. Venez rejoindre notre équipe.

Sommaire des Responsabilités

Leadership et Gestion dÉquipe

• Diriger toutes les opérations de déplacement des marchandises, depuis leur arrivée dans l’entrepôt jusqu’à la livraison sur le plancher ainsi que les expéditions hors site. Il est responsable de toutes les activités de transport mondiales pour le site de Mirabel.
• Diriger une équipe d’agents logistiques et d’analystes transport, en fournissant des conseils, une formation et un retour dinformation sur les performances.
• Avoir la santé et sécurité des employés en premier plan
• Fixer des objectifs clairs pour léquipe, en veillant à saligner sur les objectifs généraux de lentreprise et les stratégies de flow de production
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace, en veillant à ce que léquipe atteigne les objectifs de production et respecte les délais.
• Maintenir une répartition adéquate de la main d’œuvre en fonction des divers secteurs et des besoins des clients internes

Section Entrepôt

• Le directeur est un véritable chef d’orchestre chargé de la coordination des différentes opérations dans un entrepôt. Ses responsabilités varient autant que ses domaines d‘intervention. Ses principales fonctions sont :
• Assurer la santé et sécurité pour tous les employés
• Assurer le contrôle et l’optimisation des opérations quotidiennes, en termes d’entrée et de sortie des marchandises ;
• l’encadrement et la formation des équipes de travail
• la définition des règles d’hygiène et de sécurité ;
• l’optimisation des expéditions (coûts, moyens et ressources) ;
• l’entretien des machines et des équipements de manutention ;
• le choix de l’organisation logistique et de l’implantation physique des marchandises.
• En charge des comptes d’inventaire, de leur exactitude et de leur optimisation.
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise et de la règlementation comme les matières dangereuses, CTPAT etc.

Section Transport

• Assurer un haut niveau de service client
• Supporter l’équipe dans les priorités
• Se coordonner avec les employé(e)s d’entrepôt afin d’assurer un flow sans interruption et délais
• Établir les budgets et surveiller et rendre compte des coûts de transport
• Veiller au respect des politiques de l’entreprise et de la législation sur les transports.

Optimisation et efficacité des processus et suivi

• Évaluer et améliorer en permanence les processus en identifiant les possibilités daccroître lefficacité de son équipe et de réduire les délais de traitement.

• Contrôler les performances à laide dindicateurs clés tels que le respect des délais de livraison et les délais dexécution.
• Analyser les données pour identifier les goulets et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires avec les divers intervenants.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion de la chaîne dapprovisionnement, en gestion des opérations et logistiques, génie industriel ou dans un domaine connexe.
• Plus de 8 ans dexpérience préférablement dans la logistique, ou planification dont au moins 2 ans dans un rôle de leadership, de préférence dans lindustrie de l’aéronautique
• Expérience avérée de la gestion et du développement déquipes.
• Bonne compréhension des activités d’entreposage et de transport
• Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et dorganisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Solides compétences en matière de communication et de collaboration pour travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des partenaires externes.
• Maîtrise des logiciels de planification de la production, des systèmes ERP et dExcel. Très bonne connaissance de SAP un atout.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron Canada

• Programme d’assurances collectives et soins de santé virtuels
• Régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille.

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de lassistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

*** English ***

We’re more than aviation experts, we’re pioneers. We challenge what’s possible. From breaking the sound barrier to advanced tiltrotor systems. Today, Bell is shaping the future of aviation through specialized engineering. And we want you.

Main responsibilities: Leadership and team management

• The director is responsible for overseeing all operations related to the movement of goods, from their arrival at the warehouse to the delivery floor, as well as off-site shipments. They are responsible for all global transportation activities for the Mirabel site
• Lead a team of logistics agents and transport analysts, providing guidance, training, and performance feedback.
• Prioritize employee health and safety.
• Set out clear objectives for the team, ensuring alignment with the company’s overall goals and production flow strategies.
• Foster a collaborative and efficient work environment, ensuring the team meets production goals and deadlines.
• Maintain an adequate distribution of the workforce according to various sectors and the needs of internal clients.

Warehouse section

• The director is a true conductor, responsible for coordinating various operations in a warehouse. Their responsibilities are as varied as their areas of intervention. Their main functions are:
• Ensure health and safety for all employees.
• Ensure control and optimization of daily operations, in terms of goods entry and exit.
• Supervise and train work teams.
• Define hygiene and safety rules
• Optimize shipments (costs, means, and resources)
• Maintain machines and handling equipment.
• Choose the logistics organization and physical placement of goods.
• Manage inventory accounts, ensuring their accuracy and optimization.
• Ensure compliance with company policies and regulations such as hazardous materials, CTPAT, etc.

Transport section

• Ensure a high level of customer service.
• Support the team in setting priorities.
• Coordinate with warehouse employees to ensure an uninterrupted and timely flow.
• Establish budgets and monitor and report on transportation costs.
• Ensure compliance with company policies and transportation legislation

Process Optimization and Efficiency Monitoring

• Continuously evaluate and improve processes by identifying opportunities to increase team efficiency and reduce processing times.
• Monitor performance using key indicators such as on-time delivery and turnaround times.
• Analyze data to identify bottlenecks and implement necessary corrective actions with various stakeholders.

Qualifications

• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Operations and Logistics Management, Industrial Engineering, or a related field.
• Over 8 years of experience, preferably in logistics or planning, with at least 2 years in a leadership role, preferably in the aerospace industry.
• Proven experience in managing and developing teams.
• Good understanding of warehousing and transportation activities.
• Excellent problem-solving and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
• Strong communication and collaboration skills to work effectively with cross-functional teams and external partners.
• Proficiency in production planning software, ERP systems, and Excel. Strong knowledge of SAP is an asset.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron Canada

• Group benefits plan and Healthcare online services
• Retirement savings plan
• Average of 13 holidays/floating days
• Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year
• Flexible schedule policy
• Educational assistance program
• Reimbursement program for fitness fees
• Employee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.