Flottenmanager

Job Description:

Die GFD GmbH ist ein Luftfahrtunternehmen mit Hauptsitz auf dem Militärflugplatz Hohn und untergliedert sich in die Geschäftsbereiche Aviation und Simulation. Derzeit beschäftigt das Unternehmen rund 250 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten deutschlandweit.

Mit jahrzehntelanger Erfahrung ist GFD ein zuverlässiger und professioneller Trainingspartner, hauptsächlich für die deutsche Bundeswehr.

Im Geschäftsbereich Aviation bietet GFD, mit einer Flotte von 14 speziell ausgestatteten Learjets, eine breitgefächerte militärische Luftfahrt-Expertise, schwerpunktmäßig im Bereich der Flugzieldarstellung, einschließlich EK-Ausbildung und Flugvermessung an den Flugplätzen der Bundeswehr.

Der Geschäftsbereich Simulation umfasst neben der Simulatorausbildung der deutschen Eurofighter-, Tornado und A400M-Piloten durch eigenes ziviles Lehrpersonal auch die technische Betreuung der Trainingssimulatoren und die Modellierung der Datenbasen sowie des Synthetic Environments.

GFD ist ein AIRBUS-Unternehmen.

Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums sucht GFD zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Flottenmanager (m/w/d)

in Vollzeit (40 Stunden/Woche)

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Sicherstellung eines termingerechten Flugbetriebes aus technischer Sicht
• Schnittstelle zwischen MO, CAMO und Geschäftsbereichsleiter Aviation
• Umsetzung der Flottenstrategie
• Optimierung der Planung von Wartungsereignissen und anspruchsvollen Umrüstungsprojekten sowie Koordination mit den Instandhaltungstätigkeiten
• Lösen von Ersatzteil- und Obsoleszenzproblemen
• Ermittlung von Ersatzteilen, Lösungen und externen Hilfen sowie Erweiterung des Ersatzteilbestands
• Vertretung der Unternehmensinteressen in internationalen Foren und auf Messen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerkes aller Learjet-35-Flugbetriebe
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben, Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie an der Weiterentwicklung interner Prozesse
• Berichterstattung an den Geschäftsbereichsleiter Aviation/Accountable Manager

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Luft- und Raumfahrttechnik bzw. vergleichbarer Abschluss oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
• Weitreichende Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Luftfahrtbereich, z.B. Instandhaltungsbetrieb, CAMO
• Besitz einer Teil 66 CAT-B1 oder CAT-B2 Lizenz zur Instandhaltung von Luftfahrzeugen wünschenswert
• Möglichst tiefgreifende Kenntnisse des Learjet 35/36 oder mindestens eines anderen Musters außerhalb dessen Produktionszeit
• Englisch fließend in Wort und Schrift

Persönliche Eigenschaften

• Schnelle Auffassungsgabe und Kreativität in der Entwicklung von Lösungen
• Proaktive lösungsorientierte Arbeitsweise unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Konsequentes Auftreten und verbindliche, positive Kommunikation

Geboten wird

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• Vielseitige internationale Kontakte in die Unternehmensgruppe und spannende Projekte
• Hervorragende Unternehmenspositionierung
• Kontinuität und Sicherheit für eine langfristige, erfolgreiche Zusammenarbeit
• Ein angenehmes, nettes Betriebsklima in einer professionellen Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Corporate Benefits

Arbeitsort

Flugplatz Hohn

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins an Bewerbung&64;GFD.de

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.