Gestionnaire Paie expérimenté (H/F)

Job Description:

Nous recherchons pour notre activité Airbus Aircraft un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) basée à Toulouse, France.

Rattaché au département Reward Opérations, vous intégrerez un centre d&39;expertise et d&39;excellence axé sur son évolution digitale, son amélioration continue et sa relation clients / partenaires.   

Votre environnement de travail :

Capitale mondiale de l&39;aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l&39;océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d&39;activités de plein air !

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d&39;épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d&39;actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d&39;entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services. 

• Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage. 

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l&39;esprit d&39;innovation.

Vos challenges:

Après une formation aux spécificités de l&39;entreprise, vous serez responsable des activités principales suivantes:

- Gérer les bulletins de salaire de votre portefeuille : recueillir, intégrer et contrôler les éléments variables (absence, heures supplémentaires, temps de travail, primes etc.),

- Réaliser les soldes de tout compte pour tous types de départ (licenciement, Retraite, demission, PSE etc.)

- Gérer la gestion des temps des salariés : mise à jour des horaires, traitement des anomalies de badgeage, des litiges

- Appliquer, dans le cadre de sa gestion, les règles législatives, réglementaires et contractuelles

- Elaborer des éléments de synthèse (requêtes) pour exercer des contrôles

- Réaliser certaines opérations de gestion administrative (édition de contrats, attestations, etc.)

- Assurer la relation avec les Responsables Ressources Humaines, les salariés du portefeuille de gestion, et, plus largement dans le cadre du support :

   --> répondre aux questions de tous les salariés sur les règles et procédures RH;

   --> Enregistrer les demandes / questions des salariés dans l&39;outil mis à sa disposition

- Contribuer aux campagnes annuelles opérationnelles (bilan social, déclarations sociales, épargne salariale, bilan social, etc)

- Participer aux différentes actions de collaboration et de communication entre les différents services de Reward Opérations.

- Participer à la formation des nouveaux newcomers

- Participer à l&39;amélioration/l&39;évolution de la base de connaissance

Au regard du contexte de notre département et particulièrement de sa transformation digitale, vous serez amené à contribuer à l&39;amélioration continue de nos process, outils, contrôles et services. 

Votre carte d’embarquement:

- Être titulaire d&39;un diplôme Bac&43;2/3 (ou équivalent)

- Avoir une expérience significative dans le domaine de la paie

- Avoir une très bonne maîtrise d&39;Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus)  

- Avoir une vraie capacité d&39;organisation et d&39;anticipation

- Avoir un fort esprit d&39;équipe

- Être curieux, rigoureux et précis

- Assurer une bonne communication écrite et verbale (niveau de négociation en Français et intermédiaire en Anglais)

- Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité 

Si vous avez un goût pour les chiffres, appréciez de travailler dans un secteur en mouvement, avez un fort esprit d&39;équipe, n&39;hésitez pas à postuler, ce qui nous permettra un échange plus approfondi sur le métier.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

-------

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.