HRBP Production Nantes (H/F)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Avec Airbus Atlantic , c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d&39;entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d&39;un grand groupe comme Airbus !

Nous recherchons, un(e) Human Resources Business Partner (H/F) pour notre usine de Nantes, sur un périmètre intégrant à la fois un service support (Le service Qualité) et un périmètre de production.

Le site de Nantes est un site de production essentiel du Groupe Airbus en France avec plus de 2500 collaborateurs.

Nous rejoindre c’est l’opportunité de se rapprocher du produit et de l’environnement de production. C’est aussi rejoindre un site qui se distingue par son dynamisme et un site résolument tourné vers l’avenir grâce à ses activités de R&T principalement sur la partie matériaux composite.

Vous serez rattaché à la DRH du site, et rejoindrez une équipe motivée de huit HRBP !

Votre mission principale consistera à déployer les politiques RH pour votre périmètre par le pilotage d’actions collectives et le suivi individuel des employés et des managers, dans un contexte de changement lié au déploiement de nos nouveaux accords collectifs et la montée cadences de nos programmes avion.

Vous serez responsable des activités principales suivantes :
- Piloter le cycle RH (People Tempo) de votre secteur en partenariat avec l’équipe de management.
- Conseiller votre Business sur toutes les questions impliquant une problématique RH dans un contexte d&39;évolution de nos accords d&39;entreprise
- Gérer de manière appropriée les problématiques disciplinaires
- Garantir la cohérence et l&39;harmonisation de la mise en œuvre des politiques de rémunération et avantages sociaux, de formation, de recrutement, et ce en coordination avec la direction et conformément aux objectifs opérationnels.
- Accompagner le développement des collaborateurs de votre périmètre soit directement, soit en accompagnant les managers dans leur développement et le développement de leur équipe.
- Participer à des projets au niveau du site de Nantes, définis dans la feuille de route RH de l’usine, et notamment renforcer l&39;équipe dans le
cadre de notre croissance.

Nous recherchons des candidats avec les compétences suivantes :
- Une bonne connaissance des procédures et des politiques RH
- Excellent relationnel et compétences en gestion du conflit
- Forte orientation client
- Agilité et capacité à accompagner le changement.
 

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.