HRBP production - (F/H)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Pourquoi nous ? 

Nous choisir, c’est prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

Nous choisir, c’est intégrer un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé. 

Nous choisir, c’est l’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

Votre mission

Le HRBP a pour objectif d’assurer la mise en œuvre et l&39;application des politiques et processus RH au sein d’un département donné. Ainsi, il est en charge, conjointement avec les managers, de définir le plan de développement des salariés, de piloter la révision des salaires et de contribuer activement au plan de recrutement.

Par ailleurs, vous serez la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:

Le HRBP conseillera son business sur tous les sujets liés au Ressources Humaines, déclinera et appliquera la politique HR, les normes E&C et les réglementations nationales du travail auprès de la direction.

• Assurer la cohérence et l&39;harmonisation dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de rémunération et d&39;avantages, de formation et de recrutement en coordination avec la direction et en accord avec les objectifs de l&39;activité.

• Soutenir et encourager le développement de tous les employés.

• Assurer une gestion des cas disciplinaires appropriée le cas échéant.

Parlons de Vous !

Vous disposez idéalement d’une expérience minimum de 5 ans dans le domaine des ressources humaines Vous vous considérez comme autonome et à l’aise dans les logiciels SIRH et une expérience dans les relations sociales.

Vous êtes capable d’échanger en langue anglaise et vous maitrisez également les fondamentaux du droit du travail

Parlons de Nous !

Vous aimez évoluer dans un environnement agile ou vous aurez une liberté d’action pour entreprendre, partager vos idées et contribuer au développement de nos projets.

Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d’apprendre et de grandir auprès de vos collègues.

Vous appréciez l’autonomie et la flexibilité que notre modèle d’organisation peut vous apporter. 

Vous vous exprimez avec clarté et savez adapter votre communication en fonction de vos audiences. 

Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, alors soyez vous-même!

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.