Job Description

Essential Responsibilities:

• Liderar o time operacional acompanhando  as atividades da oficina, seguindo sempre as diretrizes traçadas pelos diferentes programas da empresa
• Fazer a gestão de desenvolvimento e desempenho de pessoas e processos relacionados ao dia a dia.
• Participar na identificação de oportunidades de melhoria que objetivam alcançar os resultados da empresa (Segurança, Qualidade, Delivery, Custo)
• Assegurar que os requisitos dos manuais dos fabricantes e clientes sejam cumpridos nas operações
• Utilizar e incentivar o uso da metodologia FLIGHT DECK nas atividades, buscando sempre oportunidades de melhoria e aprendizado.
• Estar focado nas necessidades dos clientes internos e externos para melhor atendê-los
• Comunicar de forma clara e objetiva todas as informações que garantam um bom desempenho operacional de seu time
• Acompanhar junto a engenharia e qualidade os processos de investigações e análises de causa raiz

Qualifications/Requirements:

• Segundo Grau Completo
• Inglês Intermediário
• Experiência em gestão de equipes e processos como por exemplo: Focal Point de Produção; Focal Point de Qualidade, CI, etc...
• Experiência mínima de 5 anos no setor Aeroespacial
• Conhecimento prático das ferramentas Lean e do FLIGHT DECK
• Excelente relacionamento interpessoal
• Habilidade de Comunicação
• Capacidade de negociação e trabalho em equipe
• Raciocínio crítico e alta capacidade de solução de problemas
• Conhecimento operacional dos processos de oficina
• Conhecimento dos sistemas corporativos
• Disponibilidade de horários (1° / 2° / 3° Turnos e Sábados)

Desired Characteristics:

• Desejável já ter participado de no mínimo 1 iniciativa LEAN, como: ShinJutsu, Semana Kaizen ou outra de abragência equivalente ou maior.
• Desejável experiência prévia em atividades de operação, configuração e certificação de acessórios
• Desejável Nivel Superior (Completo ou cursando)

A GE Aerospace é uma empresa que promove a igualdade de oportunidades em seu processo de recrutamento e seleção. As decisões de emprego são tomadas independentemente de raça, cor, religião, origem nacional ou étnica, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência ou outras características protegidas por lei.

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