PROJECT MANAGER / ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (H/F)

Job Description:

Vous souhaitez accroître vos compétences et contribuer au développement d’une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez accompagner nos équipes au quotidien ?
Relever des défis en France ou à l&39;international vous attire ?
Leader dans le domaine de la gestion des risques, Airbus Protect est une filiale à 100 du groupe Airbus.
Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ?
Venez rejoindre nos talents et boostez votre carrière au sein d&39;Airbus Protect !

Au sein du département Special Projects, vous gérerez la gestion des risques d&39;entreprise (ERM) ainsi que certains projets spéciaux. Vous relèverez du HO Special Projects.

Gestion GRE :
Vous aurez à gérer l&39;Enterprise Risk Management (ERM) (gestion des risques & opportunités) de l&39;entreprise et de ses filiales. Vos tâches et responsabilités comprendront :

• Gérer le déploiement opérationnel, la maintenance et l&39;amélioration du système ERM

• Organiser l&39;identification des risques stratégiques et opérationnels pour l&39;entreprise et ses filiales :

• Coordonne l’établissement et la mise à jour de tous les risques et opportunités ;

• Animer des ateliers et aider les parties prenantes à gérer leurs risques, en remettant en question la robustesse de l&39;exécution des plans d&39;atténuation des risques et en vérifiant l&39;efficacité (approche PDCA), pour s&39;assurer qu&39;ils fournissent une réduction nette de la criticité des risques ;

• Analyser et quantifier les risques & opportunités et leur impact sur l&39;activité et/ou les résultats de l&39;entreprise ;

• Assurer l’implication des parties prenantes dans l’identification, l’évaluation, la communication et le suivi des risques ;

• Développer un réseau R&O interne dans tous les domaines et à tous les niveaux de l&39;organisation, pour établir une connexion ERM solide et promouvoir un état d&39;esprit d&39;anticipation ;

• Gérer le reporting aux parties prenantes concernées ;

• Tenir à jour le registre des risques et des Opps.

• Gérer l&39;utilisation de l&39;outil ERM utilisé pour enregistrer et gérer les éléments Risques et Opps

• Assurer l’implication des parties prenantes et développer le réseau interne Risks & Opps,

Vous participerez également à la gestion des Risques pour les projets de dimensionnement

Chef de projet:
Vous êtes en charge de gérer ou d&39;accompagner certains projets spécifiques internes à Airbus Protect afin d&39;assurer leur avancement et leur réussite tout en respectant les délais, les coûts et les résultats attendus.

1. Diriger le(s) projet(s) afin d&39;atteindre les objectifs du projet (délai, portée, coût, qualité) jusqu&39;à la satisfaction du client interne. Définir, mettre en œuvre et piloter une équipe/organisation projet tout au long des phases du projet, incluant des personnes provenant d&39;autres fonctions. Assurer une intégration efficace des leçons apprises. Assurer une gestion active des risques et des opportunités du projet.

2. Comprendre les spécificités de chaque projet et leurs points critiques afin d&39;orienter les solutions possibles, en organisant l&39;intervention des équipes et fonctions concernées permettant d&39;avancer et d&39;obtenir les résultats attendus. A ce titre, en fonction des projets vous serez amené(e) à interfacer avec les équipes et fonctions internes d&39;Airbus Protect telles que la Finance, l&39;IT, le Facility Management, la Sécurité, le juridique, l&39;environnement, les RH, etc.

Ce poste nécessite de solides compétences en gestion de projet.

Vos tâches et responsabilités comprendront :
Organiser, planifier et suivre les projets AP pour garantir la qualité, les délais et les coûts.
Cadencer le(s) projet(s) et ses contributeurs
Lier le(s) projet(s) avec d&39;autres projets/transformations clés d&39;Airbus Protect
Créer et communiquer des rapports sur l&39;état d&39;avancement du projet, des présentations et des évaluations des étapes du projet
Établir et maintenir une gestion solide des parties prenantes

• Vous êtes diplômé(e) d&39;une école de commerce ou d&39;une école d&39;ingénieur ou équivalent (Master ou équivalent).

• Vous avez au moins 3 ans d&39;expérience en gestion de projet et/ou ERM

• Vous avez de solides connaissances en gestion de projet dans différents secteurs

• Vous maîtrisez le fonctionnement d&39;une entreprise de préférence dans le domaine du service et du conseil

• Vous savez prendre du recul et êtes curieux de découvrir de nouveaux domaines et approches

• Vous êtes proactif et faites preuve d&39;autonomie

• La connaissance des programmes, processus et produits Airbus serait un plus.

• Votre entourage vous décrit comme étant ouvert d&39;esprit et dynamique.

• Vous savez vous adapter à différentes situations, et vous êtes un modèle d&39;organisation et de rigueur

• L&39;esprit d&39;équipe et le savoir-être sont des atouts qui vous caractérisent.

• Vous pouvez évoluer dans un environnement multiculturel et international

• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.

• Un management de proximité et bienveillant

• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants

• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations

• Une communauté d’experts reconnus

• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.

• Un catalogue de formations complet

• Du télétravail possible

D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… ☺

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d&39;évolution…

Venez vivre l&39;aventure Airbus Protect… On vous attend !

SupportFunctionAP JobAPFR 2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.