Préparateur dindustrialisation Systèmes (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: 

Préparateur d&39;industrialisation Systèmes (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes qui est chargée de rédiger la documentation technique, de vérifier les plans et de mettre en place les changements.

Votre rôle dans cette organisation sera d’avoir un portefeuille d’une zone avion pour laquelle vous devrez préparer la documentation et suivre ses collègues.

Vous serez en interface avec la production, le bureau d’études, la map, la qualité, les méthodes, la supply, l’outillage et les ppe et le programme.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

Ce poste de technicien d&39;industrialisation (H/F) requiert une double compétence de préparateur et de coordinateur technique.

Pour l’aspect préparation, vous êtes garant du processus d&39;assemblage et vous assurez:

- Que toute nouvelle définition (plan) des bureaux d&39;études satisfait les exigences du service production en termes de faisabilité, de coûts de production, de cycle d&39;assemblage.

- Que les équipes de production aient, dans les temps, les gammes opératoires incluant : les instructions de montage, les outillages, les produits & pièces à installer, ainsi que les temps, effectifs, et compétences nécessaires à la réalisation de l&39;activité.

- L&39;adéquation entre dossier de préparation et dossier de définition et ce, dans le respect des règles de gestion de configuration.

- Que les moyens (outillages, machines, moyens d&39;assemblages en général) soient spécifiés, commandés, reçus et conformes à la fonction souhaitée pour réaliser une opération.

- Le soutien à l&39;atelier sur les problèmes d&39;installation, afin d&39;assurer la mise au point (définir une solution rapide et une résolution des problèmes)

- Que des solutions d&39;amélioration soient régulièrement identifiées afin d&39;augmenter la performance de la ligne de production.

Pour l’aspect coordination technique, vous serez en charge de :

- Réaliser les enquêtes techniques et proposer les solutions aux non-conformités détectées en mettant à jour le dossier administratif de l’avion

- Vous assurer de la cohérence entre le physique avion et son dossier administratif

- Rédiger les dérogations si besoin

Du passage en horaires décalés est possible ponctuellement.

Parlons de vous ! 

Vous bénéficiez de plusieurs années d&39;expériences dans l’idéal en préparation/industrialisation des produits et des connaissances de la structure avion (A320) ou vous avez au moins fait de la préparation. 

Vous aimez manipuler les outils informatiques, connaissez les outils bureautiques comme la suite google.

Vous avez une forte capacité d&39;organisation et de planification/anticipation de vos activités.

Vous êtes doté de curiosité, créativité et vous aimez le travail en équipe.

Vous disposez d’un bon relationnel et de capacités d’adaptation. Vous aimez faire adhérer vos interlocuteurs à vos projets.

Vous souhaitez travailler dans un environnement multiculturel.
Vous êtes à l’aise pour parler en Anglais, vous disposez d’un niveau B1 minimum. 

Parlons de nous ! 

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d&39;intégrateur, est spécialisé dans l&39;assemblage, l&39;installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement : 

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
Entretien avec le Manager Recruteur
Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.