Informations générales
Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de lEurope, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2024-19370
Description du poste
Intitulé du poste
Psychologue Responsable Méthodes dÉvaluation - Spécialiste en Recrutement
Métier
Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte
Rejoignez Air France, un leader mondial dans le secteur de laviation, et contribuez à notre engagement envers lexcellence en matière de recrutement. Notre Pôle Dispositifs et Méthodes dÉvaluation est au cœur de notre stratégie de sélection des meilleurs talents, en garantissant des processus de recrutement rigoureux et éthiques.
Description de la mission
En tant que Responsable Méthodes dÉvaluation, vous serez un pilier essentiel de notre équipe de sélection et recrutement. Vos responsabilités incluront :
- Concevoir et mettre à jour les dispositifs de sélection en fonction des besoins spécifiques des différentes unités opérationnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires et organisationnelles.
- Assurer le développement continu des compétences des chargés de sélection et recrutement, ainsi que des autres intervenants impliqués dans le processus.
- Fournir un accompagnement pédagogique aux chargés de sélection et recrutement confirmés, afin de garantir la cohérence et lexcellence des pratiques.
- Assurer une veille permanente sur les méthodes et outils dévaluation disponibles sur le marché, ainsi que sur les bonnes pratiques internes.
- Garantir le respect absolu des normes légales et éthiques dans toutes nos activités de recrutement.
- Collaborer avec nos partenaires externes pour fournir des solutions dévaluation de haute qualité.
- Encadrer et animer léquipe des chargés de sélection et recrutement.
Profil recherché
Nous recherchons un professionnel possédant :
- Une formation solide en psychologie du travail et des organisations, accompagnée dune expérience significative dans le domaine du recrutement et de lévaluation.
- Une expertise avérée dans lutilisation doutils dévaluation et une maîtrise des techniques dentretien.
- Des compétences exceptionnelles en leadership et en gestion déquipe, combinées à une approche pédagogique efficace.
- Un sens aigu de la confidentialité.
Type de contrat
CDI
Date de prise de poste souhaitée
28/02/2024
Temps partiel possible
Non
Type dhoraires
Administratif
Profil candidat
Niveau détudes min. requis
Bac + 5 et plus
Niveau dexpérience min. requis
Plus de 3 ans
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Val dOise (95)
Site
45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX
Informations CCA
Titulaire du CCA
Non