Détail de loffre Informations générales

Psychologue du travail - Responsable Méthodes dévaluation

Air France • 
Paris, Ile-De-France France, International, International
Position Type: Permanent
Job Description:
Détail de loffre
Informations générales
Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de lEurope, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.  
Référence 2023-18509  
Description du poste Intitulé du poste

Psychologue du travail - Responsable Méthodes dévaluation

Métier

Ressources humaines - Recrutement - Mobilité - Formation

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Présentation du contexte

Dans le cadre de la politique de lEmploi dAir France, le Pôle Dispositifs et méthodes déEvaluation assure la pertinence, la cohérence et lefficacité des processus de sélection et de recrutement.


Il garantit la formation et laccompagnement des intervenants en recrutement et veille à lapplication des règles de déontologie de la profession.

Description de la mission

Le poste proposé se situe au sein du service sélection et recrutement.
Les missions principales sont les suivantes :

- Elaborer et mettre à jour les dispositifs de sélection afin de répondre aux cahiers des charges des business unit, tout en tenant compte des contraintes de fonctionnement du service (budget, effectif…)

- Assurer le maintien de compétences des chargés de sélection et recrutement et de lensemble des intervenants réguliers en sélection

-Assurer laccompagnement pédagogique des chargés de sélection et recrutement confirmés, ce qui permet le suivi et lhomogénéité des pratiques et le développement de lexpertise.

-Veiller au respect du cadre légal, de la charte de déontologie 

-Garantir lactualité et la pertinence des méthodes et des outils employés à travers une veille externe du marché et les retours dexpérience internes

-Définir les cahiers de charges, participer au choix et au suivi qualitatif des sous-traitants éventuels

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) en psychologie du travail et des organisations.

vous avez une expérience en recrutement, en conduite dentretien ainsi que dans lutilisation doutils dévaluation (tests daptitudes, inventaires de personnalité, mises en situation…)

Vous avez déjà mis en œuvre vos aptitudes pédagogiques et vos connaissances en psychométrie. 


Vous faites preuve dune bonne écoute et dune grande finesse danalyse.

Vos qualités relationnelles et votre adaptabilité sont reconnues
Vous avez de laisance et des qualités rédactionnelles et lesprit de synthèse
Vous êtes soucieux (se) du respect de la confidentialité.

Vous avez une forte ouverture desprit et le sens de linnovation

Anglais et connaissances informatiques appréciées


Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature

 

 

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

30/10/2023

Temps partiel possible

Non

Type dhoraires

Administratif

Profil candidat Niveau détudes min. requis

Bac + 5 et plus / 3ème année grande école

Niveau dexpérience min. requis

Plus de 3 ans

Langue

Anglais (4 - Confirmé / C1)

Localisation du poste Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val dOise (95)

Site

45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX


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