Responsable Adjoint - Service Amélioration de la Performance Industrielle (All Gender)

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! 

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort recherche son ou sa futur(e) : 

Responsable Adjoint - Service d’Amélioration de la Performance Industrielle (All Gender)

Si le KAIZEN est une philosophie de vie, que vous avez l&39;agilité d&39;un springbok et la persévérance d&39;un lion, ce poste est fait pour vous !

Rattaché(e) au Responsable de la Performance Industrielle du site, vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département Manufacturing Engineering.

Votre mission consistera à intervenir au cœur du système productif pour contribuer activement à la tenue des cadences de production et à l&39;amélioration de la productivité.

Votre mission :

Vous serez Responsable du périmètre  Single Aisle  et encadrerez une équipe 6-7 personnes qui a pour mission de :

• Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production.  

• Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.  

• Piloter & animer les chantiers d&39;amélioration de la productivité jusqu&39;à la concrétisation des gains projetés.

• Consolider la vision capacitaire des lignes de production pour dimensionner les nouveaux moyens et anticiper les investissements associés.

• Dynamiser la démarche d&39;amélioration continue.

Vous devrez en assurer la cohérence globale : d’un point de vue référentiel métier et standardisation des pratiques, tenue des objectifs économiques et opérationnels ainsi que plannings.

Vous serez en charge de la communication montante et descendante, ainsi que de leur sécurité et de leur montée en compétence.

Ce poste vous permettra d&39;être au cœur des projets industriels d’Airbus Atlantic et plus particulièrement du site de Rochefort avec en ligne de mire les futurs développements des gammes A320 et A350 ainsi que l&39;avion zéro émission.

Parlons de vous !

De formation technique généraliste à dominante gestion de production ou Lean Management (ou équivalent), vous justifiez d&39;une expérience de plus de 10 ans dans l&39;industrie vous conférant :

• une solide expérience en mise en application des principes d’amélioration continue et de Lean Management.
• une bonne compréhension du fonctionnement et des problématiques de gestion de production.
• une expérience reconnue en pilotage de service.
• une forte capacité de synthèse pour mettre rapidement en lumière les points majeurs d&39;un sujet.
• une aptitude à prioriser et à prendre des décisions.

Vous êtes :

• une personne de terrain qui s’intéresse à la technique. 
• un manager expérimenté et reconnu.
• un réel leader pour vos équipes et un partenaire pour vos collègues.
• rigoureux pour établir et suivre l&39;économie et les ressources des différents sujets.
• dynamique et exigeant pour intégrer l&39;équipe.

Parlons de nous !

¤ Le site Airbus Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l&39;assemblage d&39;éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d’affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. 

¤ Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

¤ Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 
• Entretien avec le Manager Recruteur
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
• Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

-----

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.