Job Description:
Rattaché hiérarchiquement au Responsable Méthodes de l&39;affaire, Il/elle sera en charge du développement des outillages.
Les missions principales sont :
-Identifier les outillages nécessaires
-Concevoir et/ou spécifier les outillages en fonction des exigences du programme
-Supporter techniquement les achats et l’industrialisation dans les choix d’outillage et les appels d&39;offres
-Supporter les méthodes et opérations sur l’utilisation et le débogage des outillages lors des premières fabrications
-Réceptionner les outillages, valider leur conformité et assurer l&39;industrialisation réussie jusqu’à acceptation finale par le responsable des opérations
-Piloter les transferts d&39;outillages vers les différents sites de fabrication
-Piloter les optimisations d’outillages demandées par la production
-Piloter les fournisseurs sur les études et la fabrication des outillages
-Mettre à jour les indicateurs nécessaires au pilotage de son activité (reporting)
-Proposer et mettre en place des actions d’amélioration (qualité, coût, délai, ergonomie…)
-Participer au développement du pôle outillage (amélioration du processus, modèles de documents, etc…)
La maitrise du logiciel CATIA est indispensable.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic CompositesEmployment Type:
Permanent-------
Classe Emploi (France): Classe E09Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
